Johannes

Johannes fandt både faglighed og fællesskab hos Kjærgaard

Da Johannes begyndte som lærling hos Kjærgaard, var han sikker på én ting: Han ville arbejde med teknik. Til gengæld havde han ikke forestillet sig, hvor hurtigt han ville få ansvar, eller hvor meget han ville udvikle sig – både fagligt og personligt.

“Jeg troede, jeg skulle stå og kigge andre over skulderen det meste af tiden. Men allerede fra starten fik jeg lov til at være med på rigtige opgaver,” fortæller han.

Hjælpsomhed og vidensdeling er en naturlig del af hverdagen 

Den tidlige tillid har været med til at forme hans læreplads. I dag er Johannes en fast del af teamet og arbejder med en bred vifte af opgaver, herunder montage, installation, fejlfinding og test af automatiseringsløsninger.

Netop variationen i arbejdsdagen er noget af det, han sætter størst pris på.

Der er ikke to dage, der er ens. Den ene dag arbejder jeg på værkstedet, den næste er jeg ude hos en kunde. Det gør, at man hele tiden udvikler sig

Men det er ikke kun de faglige udfordringer, der gør en forskel. Ifølge Johannes er kulturen hos Kjærgaard mindst lige så vigtig.

Han beskriver en arbejdsplads, hvor hjælpsomhed og vidensdeling er en naturlig del af hverdagen. Uanset om man er lærling eller har mange års erfaring, er der plads til at stille spørgsmål, og kollegaerne tager sig tid til at dele deres viden.

Den kultur har givet ham mod på at tage ansvar og udvikle sig.

“Man får lov til at prøve tingene selv. Selvfølgelig med støtte og vejledning, men man mærker hurtigt, at der er tillid til, at man kan løfte opgaverne. Det giver virkelig motivation.”

Mulighed for at udvikle sig 

Når Johannes ser tilbage på sin tid som lærling, er det tydeligt, at forløbet har handlet om mere end at lære et håndværk. Han oplever, at han både har styrket sine faglige kompetencer og udviklet sig som person.

Jeg har lært utrolig meget fagligt, men jeg har også udviklet mig personligt. Jeg er blevet mere selvstændig, mere sikker på mine evner og har fået erfaringer, som jeg ved, jeg kan bruge resten af min karriere

For Johannes er Kjærgaard derfor mere end en læreplads. Det er en arbejdsplads, hvor medarbejdere bliver mødt med tillid, får mulighed for at udvikle sig og bliver en del af et stærkt fællesskab.

“Det er et sted, hvor man bliver udfordret, udviklet og taget seriøst. Jeg føler virkelig, at jeg er en del af holdet.”

Danmarks bedste elektrikerlærling 2026

Et af de største højdepunkter i Johannes’ læretid kom i 2026, hvor han blev kåret som Danmarks bedste elektrikerlærling. Titlen er et resultat af hans store faglige engagement, dedikation og evne til at omsætte teori til praksis – kompetencer, han har udviklet gennem sin tid hos Kjærgaard.

For både Johannes og Kjærgaard er anerkendelsen et bevis på, hvad der kan opnås, når talent, ambitioner og de rette rammer går hånd i hånd.